面對多變的市場，國泰世華銀行力求突破，並積極爭取優秀人才加入團隊，11月起釋出逾200名職缺，鎖定資訊、數位金融及通路業務等領域專才。國泰世華銀行政長蔡翔馨表示：「培育優秀人才，是企業成長的成功之鑰」，因應數位金融推進，具有科技背景、數位數據力的人才是國泰大力招募對象。
近五年國泰世華銀行資訊、數位及數據人才人數成長翻倍，已達近千人規模，並持續招募高手加入，本次職缺包括全端開發工程師、UI/UX Designer、雲端開發工程師、商業數據分析師、數位平台規劃人員等。
有別於過去集中在台北招募資訊人才，國泰世華銀行本次亦針對中南部的資訊人才招手，錄取後將於台中資訊中心辦公，讓中南部資訊好手不用北漂也能加入國泰大家庭，本次台中開放職缺包含Java開發工程師、SA/SD、App/Web設計師以及DevOps工程師等。台北及台中資訊及數位金融類職缺上看80名，期待吸引各地區專業人才加入。
除了擴大招募資訊領域人才外，國泰世華銀行也積極徵求金融領域的經驗好手加入。國泰世華銀行全台有165家分行，為民營銀行中據點數最多，本次將釋出近百名理財業務人員及分行櫃員職缺。
對金融業務工作有憧憬的社會新鮮人，可透過國泰世華銀行「分行儲備業務Young Star計畫」提升銀行金融業務專業知識，或選擇加入「法金業務菁英ARM Program」成為企業客戶金融顧問，兩項計畫皆提供系統化專業課程及業務輪調歷練，計畫總計招收近百名新血。
為加速新進同仁適應職場，國泰世華銀行積極推動「Buddy制度」，讓新進同仁加入國泰世華銀行的第一天，就有一位資深同仁擔任職場夥伴，負責在前三個月協助新進同仁適應環境及了解公司文化。
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