根據 1111 人力銀行最新資料庫顯示，目前徵才企業家數高達 4.6 萬家，釋出 67.3 萬個工作機會，站上歷史高點，觀察去年 5 月本土疫情大爆發與今年 3 月最新統計相較，徵才企業家數明顯成長 13%，單日網站最高瀏覽數更高達 1530 萬，大幅增加 27%，說明企業需求孔急。
根據「2022 企業第一季徵才調查」指出，有高達 7 成 9 企業對景氣抱持正面持平的看法，其中包括 4 成 8 認為今年景氣持平，以及 3 成 1 景氣還會好轉。
1111 人力銀行發言人黃若薇表示，科技業搶才大戰持續中，目前網站的「工程師」工作機會就高達 12 萬筆，年增 22%，受惠應用晶片的需求升溫，因應營運成長產能擴充，對科技人才的需求有增無減，觀察今年的校園徵才博覽會，可見台積電、聯發科、ASML、美光等知名科技大廠，全都以超乎業界的薪資條件強勢攬才。
調查指出，有 9 成 4 的服務業業者無懼疫情，近半年有徵才計劃，而需求人才的主要原因，包括填補疫情期間的流失人力 58.3%、旺季人力需求 40.7%、業務量增加 35.2%，以及因應展店 30.5%，而最需要的職務類別則有餐飲服務員、內場廚師、門市專櫃、門市管理及網頁設計/美編。
黃若薇指出，根據國發會日前公布的 2 月景氣燈號，因受惠外貿、零售成長的帶動，連續第 2 個月亮出黃紅燈，顯示景氣仍處於熱絡，國發會與主計總處等機構皆表示對今年 GDP 保 4 有信心，但要留意的是，國內本土疫情有升溫跡象，加上俄烏戰爭帶來的不確定性因素，對於內需型服務業的後續影響仍有待觀察。
黃若薇表示，日前有驅動 IC 大廠分派 2021 年紅利，一般工程師可拿到 200 萬元水準，更有資深員工拿到驚人的千萬元分紅，令小資上班族稱羨不已，還有某美式賣場宣布，幫全體員工「無差別」調薪 14%，亮麗的調薪幅度，也讓網友爭相打聽公司是否還缺人。
黃若薇強調，年前的海運業者大手筆發放 40 個月年終獎金，更是一戰成名，吸引全台上班族，致使求職者心生嚮往，想盡辦法也要擠進心目中的幸福企業，根據 1111 資料庫顯示，求職者理想行業排名依序是「軟體網路」、「半導體業」、「電子零組件」、「金融機構」及「運輸相關」。
（首圖來源：台積電）
