台新金控為因應業務拓展以及2021年正式跨足保險業務，2022年度儲備菁英（MA）專案除原有「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「證券市場組」，新增「數據分析組」及「人壽保險組」，吸引各方人才踴躍投遞履歷，最終錄取超過30位MA生力軍，11日在台新金控大樓舉辦開訓典禮。
台新銀行總經理尚瑞強表示，先前因防疫考量，「MA說明會」及「MA歡迎會」均改為線上舉辦，這次現場相見歡，讓主管們均實際感受到MA們滿滿活力，除代表台新金控歡迎MA加入台新大家庭，也鼓勵並期待MA們在台新一展長才。
台新金控人力資源處資深副總經理張南星指出，儲備菁英計畫為台新金控養成重要幹部及專業人才的快速跑道，歷年已培養多位儲備菁英，成為中高階主管及傑出專業人才。培訓期間將接受完整系統化培訓，包含專業實習、跨域輪調及參與專案等，同時也由各級主管擔任mentor給予關懷及指導。
2022年時逢台新創立30周年，張南星強調，除勉勵新進MA在工作環境中，能充分展現應具備的職能，更期許延續台新創新精神，勇於面對未來挑戰，實踐永續，也為自身職涯寫下精彩的一頁。
張南星說，近幾年台新持續耕耘數位創新，強力徵求跨領域人才，服務與業務從設定目標、企畫、執行，到結案檢討，都需要數據分析來支持決策，提供客戶更精確的客製化服務。因此這次特別新增「數據分析組」吸收跨領域人才，期來自各領域MA們，帶著台新創新的DNA，求新、求速、求實、求簡，讓決策更加精準有效。另因應新成員台新人壽加入，新增「人壽保險組」，讓人才梯隊更優質、完整。
張南星說，即將有超過350位實習生透過「Early Win職場體驗計畫」加入台新，體驗計畫可讓同學們提早接受職場訓練，縮短畢業後的適應期，表現績優者可獲畢業後轉正職機會；竭誠歡迎優秀人才加入，成為民眾的智慧好夥伴，共同在台新激盪出創新、亮麗的未來。
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