因本土疫情，很多上班族採居家上班，烟花颱風即將襲台，勞工放得到颱風假？勞動部昨（20）日表示，勞僱雙方若約定居家上班，颱風天勞工已無通勤的人身風險，即便地方政府宣布停班停課，勞工若拒絕在颱風天提供勞務，雇主可視為曠職。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，口語上稱為「颱風假」，但這其實並不是真的放假，而是避免勞工在颱風期間因通勤往返公司的途中造成危險；而因應疫情，現已有很多公司都採居家上班，勞工沒有通勤的風險，因此勞工不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。若勞工仍堅持要放颱風假，雇主可視為曠職。
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勞動部官員表示，通常勞資關係不致於這樣，勞工若堅持颱風假不上班，可以請假方式處理。
勞動部官員表示，實務上地方政府宣布颱風停班停課，勞工是否出勤、雇主是否給薪，可由勞資雙方協商。雇主若一視同仁，不論須到辦公室上班或居家上班勞工一律颱風天不用工作，薪資照給，優於法令規定，當然可以。
