公股銀行除組織持續調整外，對培養人才更是不遺餘力，2023年鎖定走入校園。第一銀行建立多元人才招募管道，除公開招募新血，更藉由產學合作挖掘人才。兆豐銀行為幫助學生在學時期培養對信託觀念的認知，於2022年暑期擴大與大專院校合作，招募來自政治大學及台北大學學生至信託處實習，培育信託人才。
一銀產學合作除一般領域外，2022年更新增資訊、客服二大方面，藉由產學合作後留住人才，達到無縫接軌，2022年留任比重接近8成之多，1年有數十人藉此管道進入一銀。由於產學合作的成績不錯，也成為一銀重要的徵才管道，一銀更已規劃大舉擴增名額，2023年預計一口氣將錄取人數上限拉高至140人。
以近三年一銀產學合作的進用行員人數來看，從2020年的40人、2021年的44人，2022年來到77人，留任率從63％、66％到76％，數字都是持續增長。
為強化海外布局，一銀更針對產學合作的新進員工，增加外語檢定能力達到一定分數，可以用6職等聘用，且經過考試後，可晉級至7職等，未來也將成為一銀布局海外時新的人才生力軍。
一銀主管說，過去多與科技大學、商業大學合作，現在擴大到一般大學，合作學校多達13間。一銀2022年產學合作的實習人數共101人，進用行員77人，留任率76％。
兆豐銀則是因信託專業人才養成不易，積極與大專院校洽談，並開設信託專業課程，協助學生提前接觸信託專業知識，另提供課後實習機會，縮短學用落差，讓學生能快速銜接職場。
此外，更針對研究生舉辦不動產信託實務講座。其中，兆豐銀自2020年與台北大學開啟產學合作，簽訂信託2.0「人才培育、宣導及產學合作」備忘錄，合作範圍包括信託實務講座、研究成果獎勵與實習及就業機會。
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