• 事業單位預計110年4月底較1月底人力需求淨增加5萬人。
• 各行業中以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多。
• 增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」、「長期缺工」及「退離者之補充」。

為了解110年4月底就業市場人力需求情形，勞動部於110年1月11日至1月29日就員工規模30人以上之事業單位辦理「110年第1次人力需求調查」，回收有效樣本計3,040家，相關調查統計結果摘述如次：

一、事業單位預計110年4月底較1月底人力需求淨增加5萬人

各事業單位110年4月底較1月底預計增加人力者占25.8%、減少人力者2.4%、人力需求不變者65.7%、無法預估者6.1%；需求人數預計増加5.7萬人、減少0.6萬人，淨增加5萬人。

隨新興科技應用擴展、遠距商機及宅經濟持續發酵，加以營建產業景氣仍強，傳統產業需求回溫，以及國內疫情控制穩定，事業單位增僱員工需求增加。

二、按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多

與110年1月底相較，4月底工業部門預計人力需求淨增加3萬人，服務業部門淨增加2萬人。各大業以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多（電子零組件製造業淨增加0.5萬人、金屬製品製造業淨增加0.3萬人、機械設備製造業淨增加0.2萬人），批發及零售業、住宿及餐飲業亦分別淨增加0.6萬人、0.3萬人。

三、按職類別觀察，以技藝、機械設備操作及組裝人員人力需求淨增加2.1萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之

與110年1月底相較，4月底各職類預計人力需求以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加2.1萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之，服務及銷售工作人員淨增加0.7萬人再次之。

四、事業單位增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」、「長期缺工」及「退離者之補充」

110年4月底較1月底事業單位增加人力原因以「公司營運擴增或多角化經營」占69.2%最多，「長期缺工」（含留才不易）與「退離者之補充」亦分別占12%、11.8%。

按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、住宿及餐飲業增加人力原因均以「公司營運擴增或多角化經營」較多（分別占70.9%、59.1%），「長期缺工」次之（分別占12.6%、23.3%）；批發及零售業亦以「公司營運擴增或多角化經營」（占76.5%）為首要原因，「退離者之補充」居次（占15.8%）。