• 健保及二代健保
• 勞工保險局
• 勞動基準法

• Q.151

  勞保年金施行時我是50歲，請問我要到何時才能請領老年年金給付？

  因為老年年金的請領年齡會逐步提高，從年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高1歲（為61歲），以後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年）；所以假設您是48年出生，勞保年資合計滿15年，當您年滿62歲時才能請領老年年金給付。
• Q.152

  已經離職退保多年，如果在65歲要申請老年給付，請問還要經過投保單位蓋章嗎？

  如果您已經離職退保很多年，並且已經符合老年給付條件，將來要申請老年給付的時候，可以免經投保單位蓋章證明。
• Q.153

  如果我99年1月已經60歲，保險年資25年，並已退出勞保，本來還想再找工作，但到62歲還是沒有找到，這樣我可以領多少老年年金？

  1.雖然您已退出勞保，但您已經符合老年年金給付條件，仍然可依展延年金之計算方式，每延後1年請領，就增給4％，最多增給20％。2.舉例：假設您62歲提出申請，保險年資仍是25年，如以加保期間最高60個月平均月投保薪資32,000元來計算。每月可領老年年金金額：32,000×25×1.55％=12,400，12,400×（1＋4％×2）=13,392元。
• Q.154

  如果我在99年4月已經滿60歲，保險年資30年，並已退出勞保，到99年12月才提出申請，延後請領還不滿1年，是不是就不能增給年金金額？

  1.雖然您延後請領老年年金不滿1年，但還是會依照您延後請領的實際月數按比例計算增給年金。您延後請領的期間是自5月算到12月共8個月，則以「12分之8」年（0.67年）計，按「0.67年×4％」比例增給。2.舉例：假設以加保期間最高60個月平均月投保薪資32,000元來計算。每月可領老年年金金額：32,000×30×1.55％=14,880，14,880×（1＋4％×0.67）=15,279元。
• Q.155

  聽說老年年金可以提前領，是真的嗎？

  1.是的。如果被保險人保險年資合計滿15年，但尚未符合法定老年年金請領年齡，得提前5年請領老年年金，每提前1年，依原計算金額減給4％。2.舉例：陳先生是45年出生，60歲可以領老年年金，到57歲時想提早退休，保險年資32年又11個多月，加保期間最高60個月平均月投保薪資32,000元，因為他提前3年請領老年年金。每月年金金額：32,000×（32＋1）×1.55％=16,368，16,368×（1－4％×3）=14,404元。
• Q.156

  如果我提前3年請領老年年金，領了3年後到60歲時，是不是可改領全額的老年年金，不必再扣減比例？

  不行，提前請領後減給比例不會再變更。所以您到60歲以後，仍然是依照原減給計算後的金額，按月領取老年年金。
• Q.157

  如果提前請領老年年金，領了一段時間又找到工作，可以反悔不領嗎？

  不可以，依照規定，老年給付經勞保局核付後，不得變更。
• Q.158

  如果勞工保險年資未滿15年，但是合併國民年金保險年資達15年，勞保可不可以選擇請領老年年金？

  被保險人的勞保年資未滿15年，也尚未請領勞保一次老年給付，如果合併國民年金保險年資達到15年，等到65歲時，可以選擇請領勞保老年年金給付。計算時，是以勞保年資計算勞保老年年金；以國民年金保險年資計算國保老年年金。
• Q.159

  被保險人在7月31日月底離職退保，同時申請勞保老年年金給付，老年年金什麼時候開始發給?

  1.被保險人請領勞保老年年金給付，應以離職退保之翌日始具備請領資格。因此被保險人在7月31日月底離職退保，同時申請老年年金給付，其在8月1日始具備請領老年年金給付資格，所以老年年金從8月起按月發給，並於9月底入帳。
• Q.160

  勞保老年給付是不是只要符合年資和年齡的規定就可以請領？

  除了年資及年齡要符合勞工保險條例第58條規定之外，被保險人還必須確實離職退保，在老年給付申請書填上離職退保日期（從事工作的最後一天），才符合請領的要件。