• 健保及二代健保
• 勞工保險局
• 勞動基準法

• Q.111

  同一基準日分配之普通股及特別股股利應如何扣取補充保險費？

  同一公司發行的普通股與特別股因其發行條件不同，係分屬不同投資商品。即使於同一基準日分配股利，且發放日相同，其股利仍是分開二筆發放予投資人，並開立二張扣繳憑單；故同一基準日分配之普通股及特別股股利，應分開計收補充保險費。
• Q.112

  為何雇主取自加保單位的股利所得，在計算補充保險費時可以扣除投保金額，而受僱者所受配之股利卻不可扣除呢?

  為免重複扣費，已納入投保金額計算之所得，不再計收補充保險費。(一)雇主依法應以營利所得(包含股利所得)為投保金額，為免重複扣費，公司在發放雇主股利時，可先扣除該公司雇主於該公司加保的投保金額，再行計算補充保險費。(二)若公司發放股利給一般投資者（含公司之受僱者），因其不是以該公司股利所得為投保金額，沒有重複扣費之虞，所以應直接以該股利所得扣取補充保險費。
• Q.113

  公司負責人以股利所得為投保金額，如果在扣取股利所得補充保險費後，追溯調整投保金額，要如何處理？如果在年度內變更負責人，又如何計算補充保險費？

  1.公司負責人的投保金額追溯調整，應以調整後的各月份投保金額合計數為股利所得的減項，重新計算補充保險費，溢短繳金額，應予退還或補收。2.年度內負責人變更，前後任雇主可扣除的投保金額總額，以擔任雇主期間的投保金額總額為限。
• Q.114

  負責人不在公司投保，股利要不要扣補充保險費？

  公司負責人不在公司投保，便無已列入投保金額計算保險費部分可扣除，所以要按全數股利所得計算扣繳補充保險費。
• Q.115

  負責人(做滿一年)去年底離職，公司今年3月發放股利，請問此負責人是否可扣除去年在職12個月的投保金額？

  因健保費於轉出當月不在該公司計收，若負責人轉出日期為去年12月，則該月並無投保金額可供扣除；其他月分投保金額則可以扣除。
• Q.116

  負責人也有薪水，計算股利所得補充保險費時要不要再減掉負責人的薪資？

  雇主或自營業主（負責人）係以營利所得為投保金額計算一般保險費，當計算其股利所得補充保險費時，為避免重複計費，應以減除已列入投保金額計算保險費部分之股利所得來計費，不可以再減除其薪資所得。
• Q.117

  若雇主之股利所得超過上限1千萬元時，應如何扣取其補充保險費？

  投保單位（公司）發給其雇主的股利總額，可先扣除其雇主的投保金額後，再與1千萬元相較，若超過１千萬元，以１千萬元計算股利所得補充保險費；未達１千萬元者，則以扣除其投保金額後之金額計算。但如果有非所屬投保單位發放之股利，不能合併計算之，亦不能扣除投保金額。
• Q.118

  若公司負責人將其持有之公司股票交付信託時，應如何扣取補充保險費？

  受託人於扣取補充保險費時，一律不扣除公司負責人以雇主身分參加健保之投保金額；如有溢扣，後續再辦理退費。(一)雇主依法應以營利所得(含股利所得)為投保金額，為免重複扣費，公司發放雇主股利時，可先扣除其以公司雇主身分參加健保的投保金額，再行計算補充保險費。(二)如果公司負責人將其股票交付信託，因受託人無法得知委託者的投保金額，計算時將無法扣除，又如果僅部分信託，亦恐有重複扣除投保金額之虞。因此不論是全部或部分信託，受託人於扣取補充保險費時，一律不扣除雇主投保金額；如有溢扣，後續再辦理退費。
• Q.119

  逾股東會決議分配盈餘之日起六個月的應付未付股利，應於何時扣取補充保險費？

  俟實際給付時扣取。
• Q.120

  股票若於年度終了前之12月底除權/息，並於次年度1月份發放股利，應以當年度12月份，抑或次年度1月份扣取補充保險費？

  股利所得有跨年度發放之情形時，應於次年度1月份發放股利時扣取補充保險費。